羽田支社　2月度新卒者会議「ハネムツ」を開催

2月16日（水）に開催された「ハネムツ」では、先月の議題「女性隊員の制服の改定」について各隊からの回答が持ち寄られました。「女性のモチベーションや会社のイメージアップのための制服変更に異論はない」「外での業務にスカートは実用的ではないのでは？」「スカートかズボンか選択式にするのはどうか」「女性だけでなく男性の制服のデザインも見直すべきではないか」「今のデザイン候補以外に、カタログから他に良いデザインはないか比較検討したい」等の意見が発表され、前濱支社長が調整して次回方向性を提示することになりました。その他、制服の上に羽織れるジャンパーの支給や制服の支給枚数についても提案がありました。

さらに、「入社して新任教育を受け、各現場に配属された後にも同期と交流できる場を創出してほしい」という要望もあがる他、令和4年度の新入社員を歓迎する”4月のハネムツ”で行いたいことについての意見も交わされました。

最後に挨拶に立った前濱支社長は、羽田支社がTwitterを立ち上げ情報を発信していること”、そこで”求人募集も行っていること”を報告し、またこの新卒者会議「ハネムツ」の活動が業界紙で紹介されたことも伝えました。そして、「まもなく令和4年度の新卒者が羽田支社に約10名入ってきます。現場に来ましたら、先輩として新卒者を引っ張っていって下さい。」とメンバーにエールを送り、閉会となりました。

次回のハネムツは4月20日（水）で、議題は「令和4年度の新卒者とハネムツメンバーの自己紹介、及び各隊の紹介」についてを予定（3月は都合により休会）。