EASTの事業推進部（3月16日～：写真左下）、東京支社（3月22日～：写真右下）、羽田支社（3月28日～：写真上）では、新卒社員の計18名が入社式に先駆けそれぞれ3日間20時間にわたる「新任教育」を受講しました。各研修では、会社の経営理念やコンプライアンス遵守、礼儀作法・身だしなみの重要性、資格取得の推奨等の説明がありました。参加者らは皆、新入社員の第一歩となる同講習を目を輝かせながら傾聴していました。
羽田支社では、初日は配置予定現場である制限区域に立ち入る際の管理ゲート・ANAエアーフレームメンテナンスビル・管制塔（警備センター）見学が組み込まれたり、また参加者に多くの質問が投げかけられたりといった体験・参加型の研修が実施されていました。小谷警備員指導教育責任者は、自身の経験をもとに、「前向きに向上心を持って行動すること」「仕事の段取りを考えること」「警備業務は”体が資本”なので知力だけではなく、日々の体力づくりも必要であること」等を伝えていました。同講義後には早速、「施設警備2級」の資格取得に向けた教本を借りていく参加者らも見受けられました。
