当社は、エイジレス社員（対象：３５歳以上～高齢者）を雇用するために、
一定の基準を満たした適正な労働環境が整備されている企業として認定されました。
– – –
１．方針
年齢によっての採否を行わず、定年後の再雇用をはじめとする人材の
有効活用を行っています。
２．取り組み_
・雇用環境整備士の配備
雇用環境整備士とは、３５歳以上～高齢者（エイジレス社員）を雇用するために組織の労働環境を整備できる専門知識を持った有資格者のことを指します。
当社では、社員１００人に対し資格者１人以上の割合で各支社に配備し、対象者の積極的な採用活動、雇用後の適正な配慮、機会均等の働きやすい環境の整備にあたっています。
＿
＿
